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无歧视政策

西雅图学院的学生不歧视政策

西雅图学院承认合格的学生任何种族,肤色,宗教,性别,性别,性别认同,性别表现,性取向,国籍,残疾,遗传信息,或其他受法律保护的状态,所有的权利,特权,方案和活动一般给予或提供给所有西雅图学院的学生和他们的家庭。

西雅图学院不以种族,肤色,宗教,性别,性别,性别认同,性别表现,性取向,国籍,残疾,遗传信息,或其他受法律保护的地位在教育政策的管理基础上歧视,奖学金和其他金融援助计划,运动,课外,和其他学校管理的方案和活动。
 

西雅图学院就业无歧视政策  

西雅图学院提供给求职者和员工的平等的就业机会,而不考虑种族,肤色,宗教,性别,性别,性别认同,性别表现,性取向,国籍,年龄,残疾,遗传信息,婚姻状况,特赦或地位有盖的老将符合适用的联邦,州和地方法律。

该政策适用于所有方面和包括就业的条件,但不限于,雇用,安置,晋升,解雇,裁员,不续展,转让,缺位,薪酬和培训的叶子。

西雅图学院明确禁止任何形式的基于种族,肤色,宗教,性别,性别,性别认同,性别表现,性取向,国籍,年龄,残疾,遗传信息,婚姻状况,特赦或地位,作为一个覆盖非法的员工骚扰老将按照适用的联邦,州和地方法律。